Senior Digital Marketing

Chúng tôi đang tìm kiếm một Senior Digital Marketing cho nhóm kinh doanh sản phẩm của Money Lover, ứng dụng quản lý tài chính cá nhân hàng đầu trên các nền tảng di động. Là một Senior Digital Marketing, bạn sẽ được tham gia các đề án xây dựng chiến lược phát triển Money Lover từ đó đem lại giá trị cho hàng triệu người dùng.

A. Mô tả công việc

• Tham gia xây dựng chiến lược Marketing cho nhóm khách hàng quốc tế của Money Lover
• Nghiên cứu các thủ thuật growth hack để tiếp cận người dùng mới và tăng tương tác với sản phẩm
• Phỏng vấn và nghiên cứu nhằm lấy insight người dùng, xây dựng case study
• Xây dựng tư liệu truyền thông trên các kênh
• Trực tiếp triển khai các chiến dịch Marketing theo sự hướng dẫn của quản lý
• Phân tích hiệu quả chiến dịch
• Sử dụng các công cụ như email marketing, push notification.

B. Yêu cầu ứng viên

• Hoạch định, định hướng các kế hoạch Digital Marketing.
• Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Digital Marketing
• Xây dựng các chiến lược Digital Marketing từ tổng quát đến chi tiết. Quản lý, vận hành, theo dõi chiến dịch.
• Thống kê, phân tích số liệu để có thể điều chỉnh chiến dịch đúng lúc, đem lại hiệu quả tốt nhất.
• Phân bổ ngân sách, đánh giá các báo cáo của nhân viên.
• Báo cáo trực tiếp kết quả của chiến dịch Digital Marketing với ban giám đốc, làm việc với các phòng ban liên quan khác như giám đốc kinh doanh, sản phẩm, kỹ thuật…
• Có kỹ năng copywriting
• Có khả năng phân tích
• Khả năng làm việc theo nhóm và chéo nhóm
• Tinh thần tích cực học hỏi kiến thức mới
• Tiếng Anh tốt
• Hỗ trợ tham gia phỏng vấn và chọn lọc nhân sự phù hợp

C. Quyền lợi và Thu nhập

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực
• Xét thưởng hiệu suất, tháng lương 13
• Xét tăng lương 6 tháng/ lần
• Tham gia các hoạt động biết ơn, vinh danh thành viên xuất sắc, có cải tiến trong công việc.
• Thời gian làm việc: 8h30 - 18h00 Từ T2 đến T6, (nghỉ T7 và Chủ nhật.)
• Có 12 ngày phép /năm, sau mỗi năm thâm niên sẽ được +1 ngày vào tổng ngày phép. Đặc biệt với đồng nghiệp nữ có 24 ngày phép/ năm.
• Chế độ ngày làm việc remote giúp nhân viên thay đổi môi trường không khí làm việc.
• Đối với các ngày đặc biệt như hiếu hỉ, sẽ có 5 ngày nghỉ phép hưởng lương (ko tính vào số phép năm).

Về các phúc lợi khác:

• Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN sau khi trở thành nhân viên chính thức, nhân đôi mức đóng sau 3 năm làm việc.
• Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty và nhà nước.
• Được đào tạo, nâng cao cùng Leaders nhiều năm kinh nghiệm trong ngành.
• Được đề xuất thay đổi vị trí để trải nghiệm, nâng cao kiến thức kĩ năng của bản thân.
• Tham gia khám phá những vùng đất mới 01 lần/năm.
• Tham gia teambuilding, du xuân, tết hàn thực, Phá cỗ rước đèn, lễ hội halloween, olympic mùa đông, giáng sinh, cắm trại, tham gia cùng các CLB trong công ty như: Đá bóng, văn nghệ… và Party công ty 2 lần/1 tháng.