Lập trình viên Android

A. Mô tả công việc

Tham gia phát triển sản phẩm Money Lover - ứng dụng quản lý tài chính cá nhân với hàng triệu người sử dụng trên Android.

• Làm việc với team để đảm bảo tính năng được ra mắt theo đúng yêu cầu, tiến độ.
• Đóng góp ý tưởng, cách làm về các sản phẩm mới và quy trình phát triển sản phẩm.
• Nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới cho việc phát triển sản phẩm.

B. Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm về lập trình Android, đã từng sử dụng:

• MVVM
• Kotlin
• Realm
• Custom view
• Retrofit
• Dagger (không bắt buộc)
• ReactiveX (không bắt buộc)

C. Yêu cầu chung khác

• Tư duy giải quyết vấn đề.
• Ham học hỏi, có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh.
• Tinh thần trách nhiệm, hoàn thành công việc.
• Kĩ năng làm việc nhóm để đạt được hiệu quả cao trong công việc.

D. Quyền lợi và Thu nhập

• Thu nhập: CẠNH TRANH theo năng lực,không giới hạn.
• Xét thưởng hiệu suất, tháng lương 13.
• Xét tăng lương 6 tháng/ lần
• Tham gia các hoạt động biết ơn, vinh danh thành viên xuất sắc, có cải tiến trong công việc.
• Thời gian làm việc: thời gian làm việc linh động được chọn trong o2 khung giờ 8h30 - 18h00 hoặc 09h00 - 18h30 Từ T2 đến T6, (nghỉ T7 và Chủ nhật)
• Có 12 ngày phép /năm, sau mỗi năm thâm niên sẽ được +1 ngày vào tổng ngày phép. Đặc biệt với đồng nghiệp nữ có 24 ngày phép/ năm.
• Có chế độ ngày làm việc remote giúp nhân viên thay đổi môi trường không khí làm việc.
• Thời gian nghỉ trưa kéo dài 1h30 (từ 12h00 tới 13h30)
• Đối với các ngày đặc biệt như hiếu hỉ, sẽ có 05 ngày nghỉ phép hưởng lương (không tính vào số phép năm).

Về các phúc lợi khác:

• Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
• Được Công ty chi trả 100% chi phí đóng BHXH, BHYT, BHTN sau khi trở thành nhân viên chính thức, nhân đôi mức đóng sau 3 năm làm việc.
• Được Công ty mua tặng gói Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt sau khi trở thành nhân viên chính thức.
• Được hưởng các chính sách phúc lợi, thưởng Lễ - Tết linh hoạt theo chế độ của Công ty và quy định của nhà nước.
• Được đào tạo, nâng cao cùng Leaders nhiều năm kinh nghiệm trong ngành.
• Được đề xuất thay đổi vị trí để trải nghiệm, nâng cao kiến thức kĩ năng của bản thân.
• Tham gia du lịch, khám phá những vùng đất mới trong nước và nước ngoài 01 lần/năm.
• Tham gia teambuilding, du xuân, tết hàn thực, Phá cỗ rước đèn, lễ hội halloween, olympic mùa đông, giáng sinh, cắm trại, tham gia cùng các CLB trong công ty như: Đá bóng, văn nghệ… và Party công ty 2 lần/1 tháng.