Nhảy tới nội dung

salary Danh sách tuyển dụng

HR Manager

salary Mức lương: Lên tới 30 Triệu VNĐ

time Kinh nghiệm: 5 Năm

time Hình thức làm việc: Toàn thời gian

time Thời hạn ứng tuyển: 20/03/2023

place Địa điểm làm việc: Tầng 4, 101 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Ứng tuyển ngay

HR Manager

Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng phòng HCNS (HR manager) cho công ty cổ phần Finsify - nhà phát triển Money Lover, ứng dụng quản lý tài chính cá nhân hàng đầu. Công việc của HR manager có đóng góp quan trọng đối với sự phát triển & thành công của công ty. Nhân viên là tài sản quan trọng nhất của chúng tôi và nhiệm vụ của bạn sẽ là người đảm bảo Finsify có một nơi làm việc vui vẻ và hiệu quả, nơi mọi người đều làm việc vì sứ mệnh và mục tiêu đã thiết lập của công ty. Thúc đẩy các giá trị của công ty và xây dựng nền văn hóa tích cực, từ đó mang lại hạnh phúc cho toàn bộ nhân viên công ty.

A. Mô tả công việc

  • Set up, quản lý phòng HCNS, điều hành thực hiện các công việc thuộc chức năng nhiệm vụ của phòng HCNS.
  • Lập kế hoạch ngân sách quỹ lương hàng năm và theo dõi, giám sát thực hiện.
  • Lập kế hoạch hoạch định nguồn nhân lực theo định hướng phát triển kinh doanh của công ty.
  • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, hội nhập theo tháng, quý, năm.
  • Xây dựng chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài.
  • Xây dựng cơ chế lương, thưởng, chế độ phúc lợi.
  • Xây dựng, hoàn thiện các quy trình, quy định, sơ đồ tổ chức, mô tả công việc của từng phòng ban và cá nhân.
  • Xây dựng từ điển năng lực, khung năng lực, OKR - KPI.
  • Xây dựng mối quan hệ tốt với cơ quan quản lý lao động.
  • Xây dựng văn hóa công ty - truyền thông nội bộ.
  • Xây dựng hành trình trải nghiệm nhân viên.
  • Xây dựng, triển khai các chính sách/ QĐ khen thưởng, kỷ luật……
  • Quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp lao động, quan hệ đối ngoại.

B. Yêu cầu ứng viên

  • Trình độ văn hoá: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành Quản trị nguồn nhân lực
  • Nắm vững các nghiệp vụ Hành chính - Nhân sự
  • Nắm vững Luật lao động và các bộ luật liên quan
  • Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên trong nghề HCNS, có độ tuổi trong khoảng năm sinh 8x-9x.
  • Ứng viên hoạt bát, vui vẻ, nhiều năng lượng, luôn thích đặt thử thách cho bản thân và vượt qua chính mình.
  • Ứng viên thẳng thắn, nhiệt huyết và có trách nhiệm công việc cao.
  • Ưu tiên: Ứng viên đã từng làm ở các công ty về công nghệ thông tin hoặc có sở thích làm HRM tại doanh nghiệp SME quy mô 20 - 40 người.

C. Thu nhập

  • Thu nhập CẠNH TRANH : Lên tới 30 Triệu VNĐ
  • Xét thưởng hiệu suất, tháng lương 13.
  • Xét tăng lương 6 tháng/ lần.

D. Quyền lợi

  • Thời gian làm việc: 8h30 - 18h00 Từ T2 đến T6, (nghỉ T7 và Chủ nhật.)
  • 12 ngày phép / năm, sau 1 năm thâm niên sẽ được +1 ngày vào tổng ngày phép.
  • Chế độ 36 ngày remote/ năm giúp nhân viên thay đổi môi trường không khí làm việc.
  • Tham gia các hoạt động biết ơn, vinh danh thành viên xuất sắc, có cải tiến trong công việc
  • Đối với các ngày đặc biệt như hiếu hỉ, sẽ có 5 ngày nghỉ phép hưởng lương (ko tính vào số phép năm).
  • Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
  • Được đóng BHXH, BHYT, BHTN sau khi trở thành nhân viên chính thức, nhân đôi mức đóng sau 3 năm làm việc.
  • Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty và nhà nước.
  • Được đào tạo, nâng cao cùng các Leader nhiều năm kinh nghiệm trong ngành.
  • Được đề xuất thay đổi vị trí để trải nghiệm, nâng cao kiến thức kĩ năng của bản thân.
  • Tham gia khám phá những vùng đất mới 01 lần/năm. -Tham gia team building, du xuân, tết hàn thực, Phá cỗ rước đèn, lễ hội halloween, olympic mùa đông, giáng sinh, cắm trại, tham gia cùng các CLB trong công ty như: Đá bóng, văn nghệ… và Party công ty 2 lần/1 tháng ăn uống thả ga.