Chuyên viên nhân sự

A. Mô tả công việc

• Thực hiện công tác tuyển dụng và truyền thông nội bộ
• Thực hiện công tác tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi
• Thực hiện các thủ tục BHXH cho người lao động
• Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, quyết định “…” và văn bản chính sách nội bộ của công ty
• Hỗ trợ thực hiện các hoạt động về quan hệ lao động; giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các chính sách, chế độ của công ty
• Thực hiện các công việc được giao nhằm đáp ứng mục tiêu của phòng

B. Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế, tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Từ 1-2 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương, ưu tiên các bạn đã có kinh nghiệm tuyển các vị trí IT.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống.
• Kỹ năng thuyết trình.
• Kỹ năng làm việc nhóm.
• Khả năng giao tiếp và truyền thông, nhanh nhẹn hoạt bát.
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao có tinh thần trách nhiệm với công việc.
• Độ tuổi không quá 30, ưu tiên Nữ.

C. Quyền lợi và Thu nhập

• Thu nhập: 12.000.000 đến 15.000.000 đồng/ tháng.
• Xét thưởng hiệu suất, tháng lương 13
• Xét tăng lương 6 tháng/ lần
• Tham gia các hoạt động biết ơn, vinh danh thành viên xuất sắc, có cải tiến trong công việc.
• Thời gian làm việc: 8h30 - 18h00 Từ T2 đến T6, (nghỉ T7 và Chủ nhật.)
• Có 12 ngày phép /năm, sau mỗi năm thâm niên sẽ được +1 ngày vào tổng ngày phép. Đặc biệt với đồng nghiệp nữ có 24 ngày phép/ năm.
• Chế độ ngày làm việc remote giúp nhân viên thay đổi môi trường không khí làm việc.
• Đối với các ngày đặc biệt như hiếu hỉ, sẽ có 5 ngày nghỉ phép hưởng lương (ko tính vào số phép năm).

Về các phúc lợi khác:

• Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN sau khi trở thành nhân viên chính thức, nhân đôi mức đóng sau 3 năm làm việc.
• Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty và nhà nước.
• Được đào tạo, nâng cao cùng Leaders nhiều năm kinh nghiệm trong ngành.
• Được đề xuất thay đổi vị trí để trải nghiệm, nâng cao kiến thức kĩ năng của bản thân.
• Tham gia khám phá những vùng đất mới 01 lần/năm.
• Tham gia teambuilding, du xuân, tết hàn thực, Phá cỗ rước đèn, lễ hội halloween, olympic mùa đông, giáng sinh, cắm trại, tham gia cùng các CLB trong công ty như: Đá bóng, văn nghệ… và Party công ty 2 lần/1 tháng.